NACHHALTIGKEIT
Als Teil der Arethia Gruppe verpflichtet sich Hertz Flavors zu verantwortungsvollem Handeln und strebt danach, eine positive Nettoauswirkung auf die Umwelt und die Gemeinschaften, mit denen wir in Berührung kommen, zu erzielen.
Wir entwickeln Produkte für eine sichere Anwendung
Bei Hertz Flavors engagieren wir uns für die Förderung sicherer und verantwortungsvoller Praktiken in der Tabakaromenindustrie.
Im Bewusstsein der Bedeutung von Risikominderung und Produktsicherheitpriorisieren wir die Entwicklung von Aromenlösungen, die strenge Sicherheitsstandards erfüllen. Durch rigorose Tests und Qualitätskontrollmaßnahmen stellen wir sicher, dass unsere Tabakaroma-Produkte alle relevanten Vorschriften und Richtlinien einhalten.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit hat uns angesehene Zertifizierungen eingebracht
ISO 9001:2015
Dies unterstreicht unser Engagement für global anerkannte Qualitätsmanagementsysteme.
HACCP
HACCP-Lebensmittelherstellungsstandard (Gefahrenanalyse und kritische Kontrollpunkte), der unseren proaktiven Ansatz für Lebensmittelsicherheit und nachhaltige Produktionsprozesse demonstriert.
NACHHALTIGKEIT IN UNSEREM GESCHÄFTSMODELL
Nachhaltigkeit bedeutet, eine langfristige Perspektive für unser Geschäft einzunehmen. Wir tun dies durch:
- Fokus auf dauerhafte Partnerschaften.
- Bereitstellung erstklassigen Kundenservice.
- Anerkennung unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt und entsprechendes Handeln.
- Gewährleistung eines umsichtigen Umgangs mit Ressourcen und das Bestreben, einen minimalen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen.
FÜR DAS WOHL DER MITARBEITER
- Priorisierung des Mitarbeiterwohls: Wir schaffen einen unterstützenden und sicheren Arbeitsplatz, um sicherzustellen, dass unser Team erfolgreich ist.
- Sichere und nachhaltige Aromen: Unsere Produkte sind so konzipiert, dass sie sowohl sicher für den Konsum als auch umweltfreundlich sind.
VERBESSERUNG UNSERER BETRIEBLICHEN AUSWIRKUNGEN
- Stärkung unserer Mitarbeiter: Wir stellen unserem Team die Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die es benötigt, um Spitzenleistungen zu erbringen.
- Bekämpfung des Klimawandels: Wir engagieren uns für die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks und die Förderung erneuerbarer Energien.
- Förderung einer vielfältigen Belegschaft: Wir setzen auf Vielfalt und Inklusion und gewährleisten so einen dynamischen und innovativen Arbeitsplatz.
AUSWIRKUNG ÜBER UNSERE GRENZEN HINAUS
- Aufbau eines ethischen Geschäftsökosystems: Wir pflegen faire Governance-Praktiken in all unseren Betriebsabläufen.
- Förderung einer nachhaltigen Lieferkette: Wir arbeiten mit Partnern zusammen, die unser Engagement für Nachhaltigkeit teilen.
- Engagement in den Gemeinden: Wir beteiligen uns aktiv an den Gemeinden, in denen wir tätig sind, und unterstützen diese.